有給

有給。

仕事を公に休める日。

そんな、有給の消化率が2016年のある調査では、日本はランキング最下位だったそうな。

対象の国の選別や集計方法等で数値は若干変動するだろうが、それでも日本が最下位ということに、別に違和感は感じない。

その理由は自分の職場。

自分は「有給は100パーセント使ったる！」と、いう考え方の人間だが、未だに有給は仕事に余裕があれば使いたいという考えの人が多い気がする。

別に他人の有給の取得について、とやかく言う必要はないが、もし本当に有給を使いたいなら、あらかじめ休む日を決めて、残りの日で全ての仕事を片付ける仕事の方法をしないと、多分、有給消化率を高まること不可能なんじゃないんたろうか。

最近、有給消化率の一定値以上の義務化など話題があったが、この先、どうなっていくのだろう。

子育て中の父親としては、ぜひとも有給を大手を振って使える世の中になって欲しいな。